تعتز غولد تاكاس ش.م.ح بالقيم التي تدير بها أعمالها، وقد حافظت وستواصل المحافظة على أعلى مستويات أخلاقيات العمل والنزاهة الشخصية في جميع أنواع المعاملات والتفاعلات.
ونظراً لتنوع المسائل الأخلاقية التي قد تنشأ في سياق أعمال الشركة وتعقّدها، فإن مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات المهنية تُعدّ دليلاً عاماً فحسب. وعند مواجهة حالات غير واضحة من الناحية الأخلاقية، يتعين على الأطراف المشمولة أن تستحضر التزام الشركة بأعلى المعايير الأخلاقية، وأن تطلب المشورة من المشرفين أو المدراء أو سواهم من الموظفين المختصين، بما يكفل أن يكون كل تصرف يتم باسم الشركة متوافقاً مع هذا الالتزام.
وكلمة «أخلاقيات» مشتقة من الكلمة اليونانية ethos أي العرف أو الخُلُق. وهي كمجال للدراسة تسعى إلى فهم طبيعة مفهوم الأخلاق للتمييز بين الصواب والخطأ، وقد أُطلق عليها في التقليد الغربي أحياناً اسم فلسفة الأخلاق. وتنظم أخلاقيات المهنة علاقات الأفراد الذين تتكوّن منهم المجموعة المهنية فيما بينهم ومع المجتمع، في حين تحدد أخلاقيات المنظمة ثقافة السلوك داخلها من خلال إرساء قواعد لحل المشكلات الناشئة من داخل المنظمة وخارجها.
وانسجاماً مع هذه القواعد الأخلاقية، تعلن غولد تاكاس ش.م.ح قبولها للمبادئ الواردة أدناه، وتتعهد باتخاذ التدابير اللازمة لتطبيقها:
- مدونة قواعد الأخلاقيات ومبادئ العمل
- سياسة مكافحة الرشوة والفساد
- سياسة الاستدامة